【初回相談料無料】退職代行サービスを弁護士へ依頼するのが安心の理由とは？昨年秋、退職代行サービス業者へ家宅捜索が入ったニュースは、記憶に新しいと思います。今回は、退職代行を弁護士事務所へ依頼することが安心な理由を解説します。

【初回相談無料】退職代行を弁護士に依頼した際にどんなメリットがあるのでしょうか？実際の依頼から退職完了まで、過去の事例とともに解説します。

【初回相談料無料】育児休業中に退職代行サービスを利用したい方必見！退職代行のメリット・デメリット、利用のタイミングの注意点についても詳しく解説します。

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【初回相談無料・全国対応可】退職代行を利用したいけど、勤め先から訴えられないか心配…。「即日退職」の場合でも大丈夫？ご安心ください！従業員の退職と雇用主の損害の関係について、詳しく解説します。

１日８時間、あるいは週４０時間を超えて働いているのに、残業代が払われない！！ 待ってください、手続きにのっとってきちんと請求すれば、未払の残業代はきちんと支払われます。 残業代については、１４．６％の割合による遅延損害金が発生するので、企業側にしても支払わないことのペナルティは非常に大きなものになります。また給与未払いには刑事罰もあります。 たまに、労働基準監督署が入り事業者が未払いの残業代を払うったなどというニュースを見ることがあります。しかし、原則としては、個人が請求をしないことには支払われないのがほとんどです。 こういった残業代の未払いについては、雇い主も気が付いていない場合が多くあります。 つまり、給料のシステム自体が間違っているとか、雇い主自体が残業の存在に気が付いていということがあります。 例えば、ニュースになったヤマト運輸の残業代は、サービス残業をしていた社員を会社が把握しておらず、一部社員の訴えで社内調査をしたところ巨額の残業代が未払だったという事例です。把握していてほっといたんじゃないか？という意見もあるでしょうが、表向きはこの

人材獲得競争が激化する現在、なかなか会社を辞めるにも一苦労なのではないでしょうか。そんな時は退職代行サービスを利用する事もご検討下さい。弁護士による退職代行サービスは、「代行」ではなく「代理」です。違い・メリット・事例をご紹介いたします。