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    能力不足で解雇?!納得いかない時はどうすれば良い?
    家頭 恵
    • 2021年10月29日
    • 4 分

    能力不足で解雇?!納得いかない時はどうすれば良い?

    能力不足による解雇については、さまざまな裁判例で問題になっています。結論としては、労働者(従業員)が能力不足を理由に解雇されるには、いくつかの要件を満たす必要があり、その現実性はかなり低いです。今回は、具体的な裁判例を基にして労働問題の考え方をまとめます。
    閲覧数:10回0件のコメント
    不当解雇された時にまずは弁護士に相談してみた方が良い4つの理由
    家頭 恵
    • 2021年3月27日
    • 4 分

    不当解雇された時にまずは弁護士に相談してみた方が良い4つの理由

    あなたが突然、会社から解雇を言い渡されたとき、その理由が正しいのか、不当なのか判断が難しいケースがあります。弁護士に相談することで解決できる問題は多くあります。弁護士に相談するメリットについて説明しましょう。
    閲覧数:60回0件のコメント
    【裁判例を基に検証】簡単に仕事をクビにすることはできません!
    家頭 恵
    • 2021年3月25日
    • 4 分

    【裁判例を基に検証】簡単に仕事をクビにすることはできません!

    日本において、会社は労働者を簡単に解雇すること(=クビにすること)ができないようになっています。いくつか有名な裁判例を挙げさせてもらいます。
    閲覧数:102回0件のコメント
    不当解雇を受けた時に弁護士に相談するとどうなるのか?
    家頭 恵
    • 2021年2月22日
    • 3 分

    不当解雇を受けた時に弁護士に相談するとどうなるのか?

     解雇の通告を受けた場合、弁護士に相談して何かメリットがあるのでしょうか?弁護士に相談して法的解決ができること、依頼するメリットについて紹介します。
    閲覧数:107回0件のコメント
    不当解雇とは?ー解雇の種類と違いー
    家頭 恵
    • 2020年9月14日
    • 4 分

    不当解雇とは?ー解雇の種類と違いー

    我々弁護士が「不当解雇」というのは、解雇に必要な要件を満たしていないのに解雇されることです。どのような要件で解雇が有効になるのか、一般的に3つの類型に分けられますので、簡単に説明します。
    閲覧数:123回0件のコメント
    どのような時に労働問題として扱ってもらえるか知っていますか?
    家頭 恵
    • 2019年9月17日
    • 5 分

    どのような時に労働問題として扱ってもらえるか知っていますか?

    パワハラ、セクハラ、サービス残業、不当解雇かな?と思ったらお読み下さい
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